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郑君君

领域:新浪网

介绍:对科研能力也有一定要求,工作对象主要是南方五省的500kV以上的直流系统。...

战桃丸

领域:中国企业新闻网

介绍:之所以简单提一下公司历史是想说,正因为公司刚独立不久,所以仍处于改革时期,加之收购兼并以后留存的文化兼容和管理问题,公司需要培养优秀的应届毕业生作为储备管理人才作为鲜活的血液灌注到公司里去。利来国际旗舰厅app,利来国际旗舰厅app,利来国际旗舰厅app,利来国际旗舰厅app,利来国际旗舰厅app,利来国际旗舰厅app

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u2e | 2019-01-18 | 阅读(809) | 评论(848)
关于接不接受调剂的问题,我没有深聊,但是大家都知道广州是很难留下的,所以法律专业非清北的最好选择调剂,去珠三角能留下的机会大得多。【阅读全文】
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0qh | 2019-01-18 | 阅读(555) | 评论(193)
这是没有问题的,但下次我会提醒51job用林德集团的称谓。【阅读全文】
g1b | 2019-01-18 | 阅读(793) | 评论(293)
首先说运营:运营公司现在的主体在深圳大亚湾,现在的主要工作地点也是大亚湾,但是随着各分基地的建设,以及运营公司大运营的实现,工作地点也会不太稳定,可能是这几年这里,过几年另一个地方。【阅读全文】
gt1 | 2019-01-18 | 阅读(119) | 评论(480)
②第一部分:简单的计算题,关于supply和demand,计算量不大;③第二部分:关于riskmanagement。【阅读全文】
uhh | 2019-01-18 | 阅读(767) | 评论(632)
相信这样做是合理的。【阅读全文】
kct | 2019-01-17 | 阅读(962) | 评论(192)
高端精英人才引进和团队建设已经成为集团长期的战略方针。【阅读全文】
frx | 2019-01-17 | 阅读(636) | 评论(799)
从此他成为了米其林公司个性鲜明的象征。【阅读全文】
aci | 2019-01-17 | 阅读(253) | 评论(116)
HR对家庭成分非常看重,首先第一轮小组讨论前面的自我介绍部分,当你说到是否有兄弟姐妹或者是否为独生子的时候,HR会做记录的,然后第二轮也会问很多关于你在广州有没有亲戚朋友、师兄师姐之类的问题,而且会绕着圈来问,南方的同学要突出这方面的优势,北方的同学要想好怎么说。【阅读全文】
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0pl | 2019-01-17 | 阅读(470) | 评论(245)
车企的规章制度一般都是较为死板严苛,而互联网行业的气氛就较为轻松自由一些,内推就比较常见。【阅读全文】
rx9 | 2019-01-16 | 阅读(899) | 评论(837)
于是我又怀着忐忑的心情参加了广核的二面,气氛很轻松,压力不大,广核的HR一直保持着不变的笑容和较高的职业素养,于是我在整个面试过程中,我也充分表现了自我,我几乎每回答一个问题都笑的不行(PS:本人笑点很低),然后主考官也很开心,估计他也被我逗乐了,不过旁边负责记录的HR之前都没怎么问我同学问题,我就对他放松了警惕,后来他估计觉得我不鸟他,就连续炮轰五六个专业问题,于是我就歇菜了,然后我就把我会说的说完了,不会说的就直接说,这个我不太懂。【阅读全文】
u9s | 2019-01-16 | 阅读(992) | 评论(797)
前期准备一开学便请超哥和江峰哥出来吃饭,和他们聊聊车企的面试流程等等,后来超哥又将他的同学(已经签约日产的辉哥和燕姐)介绍给我。【阅读全文】
jk9 | 2019-01-16 | 阅读(866) | 评论(650)
而且也因为每个人信息不同,所以要大胆的说,这样才方便沟通。【阅读全文】
qse | 2019-01-16 | 阅读(955) | 评论(65)
说到底,还是对行业不够熟悉。【阅读全文】
npg | 2019-01-15 | 阅读(224) | 评论(630)
总结过后,HR问我们有没有问题想问他们的了,我先问了一个问题就是入职之后具体做什么,然后其中一个HR就给我解释了,之后其它有几位同学问了一些问题,HR也回答了,结束的时候,HR然我们扫了二维码做了性格测评题,说是后面能不能进入二面等通知。【阅读全文】
uvw | 2019-01-15 | 阅读(345) | 评论(172)
总体体验:真的很国际化,面试我的那两个经理一个是印度人一个是南美来的,就感觉真的思维方式很diversified,也很专业。【阅读全文】
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